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陕西科技大学预防职务犯罪工作制度
2018-05-08 08:26  
第一条 为了加强我校预防职务犯罪工作(以下简称预防工作),有效防范职务犯罪,保证职务行为的廉洁性,根据有关法律、法规,结合我校实际,制定本制度。
第二条 本制度所称的职务犯罪,是指贪污贿赂犯罪;渎职侵权犯罪以及其他利用职务实施的犯罪。
第三条 预防工作的基本原则是:在校党委的领导下,坚持法治与德治相结合,坚持教育、制度、监督、惩处并重,坚持特殊预防与一般预防相结合,专门工作与群众路线相结合的原则。
第四条 开展预防工作,必须遵守法律、法规,紧紧围绕服从、服务于学校发展这个中心,维护学校正常的教学、科研等工作秩序。
第五条 预防工作以有效防范党员干部,特别是处级干部及重要岗位上的干部的职务犯罪为重点。同时,注意积极教育、引导科研所、后勤实体、产业及科研团队建立相关制度,防止贿赂、职务侵占及挪用资金等犯罪的发生。
第六条 陕西科技大学预防职务犯罪工作领导小组(以下简称领导小组)领导全校预防工作,其下设办公室负责处理日常事务,开展下列工作:
⑴起草和组织实施预防工作计划。
⑵制定相关工作方案和实施意见。
⑶与相关单位建立预防工作联系制度,建立预防工作信息网络有效地开展各种预防职务犯罪活动。督促帮助科研所、后勤实体、产业及科研团队组织实施宣教预防、系统预防、重点预防、检察建议等具体预防活动。
⑷对于开展预防活动中发现的职务犯罪案件线索,依法进行查处,以打促防。
⑸调查分析高校职务犯罪发生的原因、特点和规律,为领导小组研究制定预防职务犯罪的对策和措施提供决策依据。
⑹会同纪委、监察、审计等有关部门检查预防工作。
⑺总结、推广预防工作的经验,树立、表彰先进典型。
⑻向党委和领导小组汇报预防工作。
第七条 进一步建立健全警示教育工作机制,坚持并完善廉政谈话、廉政承诺、年度廉政考核、警示提醒、诫勉督导、责令纠错等多种预防工作制度,结合工作特点,加强对党员领导干部的职业道德、纪律和法制教育,对新任干部进行培训时,将预防职务犯罪教育列入培训内容,以多种形式开展预防工作宣传教育活动。
第八条 将预防工作纳入校党委的目标管理。完善、实行下列制度:
⑴重大事项集体决策和决策失误责任追究制度;
⑵重点部门和重点岗位内部权力制衡制度;
⑶财务审批和审计、重大投资、资产处置、资金调配、大宗物资采购监督制度;
⑷干部选拔任用和用人失察责任追究制度;
⑸招生、人员聘用、职称评定、科研立项及经费使用监督制度;
⑹信访、举报的查处备案制度;
⑺执行重点岗位和重点部门人员定期轮岗制度。
⑻校务公开制度,即公开行政职责、权限,公开办事依据、程序、时限、结果,公开办事纪律、服务承诺以及违纪违诺的投诉途径和处理办法;
⑼民主监督制度,即接受群众评议、受理群众投诉和对舆论监督的信息反馈等制度;
⑽依法应当完善、实行的其他制度。
随着管理中心的下移,各院系部(处)也应当将预防职务犯罪工作列入本单位的目标管理之一,并结合实际制定相应的预防工作制度。
第九条 处级及以上领导干部还应当遵守和执行下列规定:
⑴定期述职述廉;
⑵个人重大事项报告;
⑶任职回避;
⑷廉政谈话;
⑸任期经济责任审计;
⑹依法应当遵守和执行的其他规定。
各单位主要负责人应当将履行预防工作职责的情况作为年度述职的一项重要内容,接受考核和评议。
第十条 领导小组根据需要检查重点单位预防工作情况。
第十一条 任何单位和个人发现职务犯罪行为,可以向领导小组和小组办公室或纪委或有关部门 控告或者举报。有关部门应当按照规定受理、查处,并为控告人、举报人保密;对举报有功者予以奖励。
教职工可以对预防工作提出建议和意见,对制度不健全、管理混乱的单位提出意见。
任何单位和个人不得对建议、控告、举报人打击报复。
第十二条 领导小组及其办公室的工作经费列入学校财政预算,并实行专项资金,用于奖励在预防工作中有突出贡献的单位和个人。
第十三条 本制度自下发之日起实施。
陕西科技大学预防职务犯罪工作领导小组办公室
2005620
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